行業新聞 企業員工培訓系統 發表于 2013/12/31 10:27:52 [來源:遠程培訓系統]
信息時報:托福、雅思兩大出國英語考試之間的“爾虞我詐”由來已久,經過革新后,關于新托福、新雅思,考生又將怎么挑選?
李紫燕:我以為首要應從申請者挑選留學國家的傾向來看,通常去英聯邦國家的學生會挑選雅思,而去美國會挑選托福。跟著這幾年開展,兩項考試也越來越“侵略”對方地盤,當前美國已有2000多所大學承受申請者供給的雅思成果,可是有的校園把雅思分數說到對比高的層次。
其次,從考試題型來看,新托福的白話和聽力有些對比難,在聽力期間,因為新托福是網考,不能提早看考題,所以無法經過標題來估測短文的大約內容。并且因為不知道疑問是什么,所以在整個過程中都要不斷聽寫。而聽力遍及是中國學生的弱項,靠短時刻突擊進步也很難,這也是很多人以為新托福難考的緣由。在白話中,新托福選用人機對話,往往會因為短少互動,好像在進行“講演”,對比簡略嚴重,掌握欠好時刻。但優點在于判卷更為公平。雅思白話選用“人人對話”方法,客觀性相對削弱,但考生除了“講演”也有“對話”,心態對比輕松。別的,托福是美式英語,而雅思的聽力雖然是國際化語音,但仍是以英式英語為主,所以需求備考時注意。若是考生的傳聞才能杰出,合適考新托福,而四項才能對比均勻的,更合適考雅思。
信息時報:本年,傳統教育訓練組織和互聯網巨子紛繁殺進遠程培訓系統商場,遠程培訓系統的浪潮對整個訓練職業又會帶來哪些影響?
李紫燕:傳統的授課方式對比單一,遠程培訓系統憑借互聯網技能讓教育方法變得愈加靈敏,用戶能夠隨時隨地、重復收看收聽,如今越來越多的人也更情愿經過遠程培訓系統這種方法充分自個。遠程培訓系統有其優勢,但也有局限性,比方無法營建出頭對面的氣場,授課教師需求知道互聯網用戶的需求。一起,遠程培訓系統還面對學習本身規則的約束,年紀小的學生需求互聯網課程立異度更高。技能、渠道、資源都不是難題,都能夠霸占。要害疑問是要認清遠程培訓系統的實質仍是要做好教育,這正是闡明線下教育搬到線上不是簡略的播映視頻、賣視頻,方法怎么改動畢竟脫離不了遠程培訓系統做好效勞的核心疑問。遠程培訓系統這個商場很大,開展空間很大,但當前還沒有構成有用的方式。
當然,一些互聯網巨子的進入,也將給遠程培訓系統商場帶來深入的革新。在線教育職業規劃將疾速脹大,淘寶等互聯網公司作為線上巨子,對用戶花費習氣有深入的了解,并對用戶花費行為有較強的引導效果,它們進軍遠程培訓系統將會招引更多的集體參加。一起,整個職業的競賽壓力也會變得愈加嚴肅。