<tbody id="sieoh"></tbody>
    <em id="sieoh"><tr id="sieoh"><kbd id="sieoh"></kbd></tr></em>
  1. <s id="sieoh"><strike id="sieoh"><kbd id="sieoh"></kbd></strike></s>
    <rp id="sieoh"></rp>
    <s id="sieoh"><object id="sieoh"><menuitem id="sieoh"></menuitem></object></s>
    您的位置:首頁 >  公司新聞  >  培訓在網絡上的實現
    分享到:

    培訓在網絡上的實現

    公司新聞 新啟科技 發表于 2017/11/29 18:06:01   [來源:培訓在網絡上的實現]

           培訓與開發作為人力資源中調整人與事之間的對立,實現人事和諧的重要手法,其效果被越來越注重。跟著管理理論與科學技能的開展,越來越多的訓練辦法被使用于職工的訓練與開發傍邊,如一些學者提出的事例法,仿真學習法,商業游戲法,這些辦法結合了多媒體技能及實踐活動,經過切身體會對職工進行訓練;但這些辦法仍具有一些缺點,功率比較低,只適用于一些特定項目和集體。跟著現代技能的開展,在大數據,智能化,移動互聯網,云核算的布景下,新式的訓練辦法被企業所使用,本論文將主要對具有代表性的在線學習渠道這種訓練辦法進行介紹。 
      自20世紀90年代以來,跟著網絡和信息技能的飛速開展,網絡正以史無前例的力氣影響著人們的學習,并且,網絡和信息技能在人力資源訓練范疇的使用也日益廣泛和深化,對傳統的訓練觀念、訓練理論、訓練辦法和訓練戰略發生許多沖擊。在步入21世紀后,在線學習成為現代人們學習和日子的重要組成部分,創立在線學習渠道也逐步成為企業挑選的一種新式訓練辦法。本論文對企業在創立在線學習渠道時所遇到的問題進行闡述,并提出相應的處理戰略,為企業創立在線學習渠道提供主張。
    京ICP備14005135號 公安網備11010802013228號
    Copyright ? 2003-2014 newstartsoft.com
    久久国产乱子伦精品免费女,免费的黄A片在线观看网址,丁香五月亚洲综合深深爱,亚洲精品国产成人,国产成人a无码短视频